学生会面试形式 大学加入学生会好不好

学生会是一个很好的锻炼机会，大家可以踊跃参加，那么学生会一般怎么面试呢，大学加入学生会好不好呢，下面小编为大家分析一下，仅供大家参考。

学生会招新人的面试形式

1.申请书和简历

申请书是表现新人进入学生会的渴望和信心的最直接的形式，简历是表现新人能力和才华的书面凭证。学生会招新时首先接触到的就是新人的申请书和简历，当面试官从新人的申请书和简历感受到他（她）的真心实意，就对有他（他）有了初步的好感。

2.学生会的面试分为初试和复试。

初试和复试都不是容易过关的。初试人数多，按比例择优进入复试；复试竞争激烈，才华能力并重者被录取。

3.自我介绍

面试官从新人的自我介绍中了解他（她）自身各个方面的信息。除了新人简历中已经表述过的基本信息，面试官还会注重细节，对他（她）的性格特征、个人素养、谈吐姿态等信息进行深层次挖掘。

4.面试问答

面试的问答过程能反映新人的临场应变能力。因此，新人在面试之前一定要做好准备，对面试官可能提出的问题有一个基本的了解可以让新人更加应对自如。

5.才艺展示

这一环节主要针对文艺、体育等部门的招新。此时，新人的才艺也是面试官评分的标准之一。当然，才艺不是唯一，对于没有突出才艺的新人，面试官会更看重他（她）们的组织策划能力。因为，活动组织策划是这些部门重要的职能之一。

6.能力测试

这一环节主要针对办公室、新闻、宣传等部门的招新。办公室通常要下发通知、写工作策划总结，新闻部要写新闻、拍照片，宣传部要画展板、写海报······以上，对于新人的文字功底、绘画能力等分别有要求，因此，能力测试必不可少。

大学要不要加入学生会

个人建议如果有机会可以参加的，虽然很多人都说在学生会整天就是吹牛打屁，喝酒聚餐，没有什么实质性的能力提升，其实不得不说，这些已经是能力的提升了，因为步入社会后你会发现，这些也都是需要的，如果你前期经历了这些，那么毕业之后会让你更加快速的适应社会，融入到社会。除此之外，在学生会中再说难免的就是与导师打交道，经常出现在他们的面前，会让你给他们留下足够的印象，对于一些荣誉奖励的争取有一定的好处。我身边的很多学生干部都年年拿奖学金，更有些直接保研本校！