定向师范生有没有编制 待遇问题怎么样

定向师范生主要是针对农村小学老师的培养计划。下文小编给大家整理了定向师范生的毕业待遇及编制问题，供参考！

定向师范的编制及待遇问题

各地定向师范生的政策不尽相同，但是基本的“三定向”是一致的。本着自愿的原则，从高中应届毕业生中招收生源，完成规定的师范院校培训后，定向师范生被充实到实现预定的农村教师岗位。作为由政府买单的教师培养措施，一般在考生选择报名时都会与政府签订合同，规定考生和政府双方的权利和责任，以及违约补偿方式。

定向的与特岗的差不多 2.3万左右一年，岗位是终身的，前提是你没有犯原则性的错误。如果你选择定向的时候跟当地定向的教委签了合同，那么一定会有编制。考生须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，毕业后要在定向就业单位工作5年或6年。

定向师范生和公费师范有什么区别

政策制定初衷相同

我省自2016年起启动乡村教师定向培养计划，即为乡村和偏远地区学校培养一批扎根农村、甘于奉献、一专多能、素质全面的本土化教师，解决农村和偏远地区教育目前存在的“补充渠道不畅、优质资源不足、结构不尽合理、整体素质不高”等问题，其初衷和6所部属院校的“师范生免费教育政策”相同。目前，招收定向师范生的院校共有7所，分别是南京晓庄学院、江苏第二师范学院、江苏师范大学、南通大学、淮阴师范学院、盐城师范学院、扬州大学。3年来，上述院校已招收定向师范生6000多人。

都免学费 但减免补助方式不同

公费师范生享受“两免一补”政策，即免缴学费和住宿费、获得补助生活费。我省定向师范生在读期间，学费、住宿费和国家助学金发放办法及标准与其他大学生相同，毕业到岗3年后，由政府一次性返还其在学期间所缴学费。