应届生找工作黄金时间 应届毕业生找工作好迷茫

应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。下文小编给大家整理了应届生找工作的黄金时间，供参考！

应届生找工作黄金时间是什么时候

每年的11月份，是大量的学校安排实习的时间，此时，只要有招聘实习生需求的公司，一般都会在这个时间段开始招聘实习生，为公司做人员储备。对于企业来说，实习生虽然没有经验，但是从零开始培养，可以慢慢增强员工对公司的归属感，也可以提前让实习生习惯公司的环境工作的模式，等到拿到毕业证后，即可作为正式员工，尽快熟悉手上的工作，提高工作效率。

给应届毕业生求职的几点建议

1、在校期间提前做好职业规划。尽量在大三结束前确定自己是否还需继续深造，结合自己理想和社会发展状况作出正确选择。

2、尽可能更多地咨询身边的长辈和学长，作为自己道路选择的参考附加，但切记不去套用照搬。

3、为自己的求职设定时间表。根据意向做好时间推进表，提前做准备，不错过心仪公司。

4、调整好心理。职场和校园的差别很大，会存在心理落差，校园允许我们犯错，职场不一样。

5、互联网时代，大部分课程都可以通过网络学到，争取工作闲暇多增加专业技能的学习。只要有一技之长的人才，总会更好的机会出现。

应届毕业生的出路有哪些

一、公务员

稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。

二、考研

延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创建，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

三、留学

增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。

四、事业单位

稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

五、私企

能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

六、外企

高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。