应届生找工作没有方向怎么办 一无所长怎么找工作

很多人在找工作的时候说自己 没有方向，不知道要找什么工作，下面小编为大家介绍一下！

应届生找工作没有方向的解决办法

应届生找工作没有方向应该考虑以下这些问题：

第一个问题，目前全行业中哪些行业以及岗位人才需求最旺盛？数据显示，今年IT互联网和金融是人才需求最旺盛的行业，其中IT互联网的招聘数量是金融行业的两倍以上，释放了二十五万个岗位，金融行业释放了十万个岗位。

其余的热门行业包括房地产、文化传媒、通讯电子、机械制造等岗位，加在一起大概有十四万个岗位。

在热门招聘的前十个岗位中，有6个来自IT行业，包括研发、运营、产品、大数据、人工智能和区块链。其中仅仅研发岗位就占了十万个，连续两年成为全国所有行业最热招的岗位。余下的四个岗位则来自金融和服务行业。

第二个问题，哪些岗位竞争最激烈？今年竞争压力最大的岗位是设计，尤其是IT行业的设计师。一个岗位，有二十一个人来竞争。其次是房产建筑行业的装修施工岗，录用率达到二十比一。

除此之外，各行业的管理岗位录用率也很高，比如IT行业的高管是十四比一，项目管理人员是十三比一，服务业的经营管理岗位已达到十一。这也意味着，诸多八零九零后正在经历从执行成走向决策层的转变期。

第三个问题，从去年开始，各大二线城市开始开启了一场年轻人口的争夺战，那么去哪些城市更有发展前途呢？报告显示，IT互联网行业的需求主要集中在北京、上海、深圳、杭州四个城市。

但是，这两年南京和成都成了年轻人的新去处。文化传播行业，北京的地位难以撼动，浙江逐渐成了新宠。通讯电子行业：技工招聘需求量最大的是天津、河北。金融行业：河南省对保险理财人才需求量最大。

一无所长的情况下怎么找工作

第一种就是结合专业优势，不一定是要专业对口，而是专业相关的，比如我是汉语言文学专业，毕业去做了编辑，算是发挥专业优势。如果你学的是软件工程，但是你又不喜欢编程，喜欢和人打交道，你可以去软件公司做销售啊。这样你又懂软件，又擅长沟通。

第二种策略是把岗位当作跳板，我就有学生想进BAT，但是能力不够，就曲线救国，先去了人力部门，干了一年调岗去做了游戏运营。这个和转专业是一样的道理。只要进了这家公司，先干着眼前的，再多和想去的部门的同事打交道，转岗的成功率还是很高的。

还有一点，你再看看施恩的三维圆锥模型，所有的岗位向上发展都是管理，越是往上走，越不做具体实际的事情，所以，即使你不喜欢眼前的工作，但是花几年干好了，做了管理，你只需要决策，具体的事情都是新人做。很多学生一去公司就想做管理，这显然是不现实的，不懂具体业务，能够管理什么呢?

第三种策略就是结合你的职业兴趣，外向的人适合去销售和市场;喜欢和人打交道，但又不想压力太大，就去人力部门;喜欢思考做研究，就去产品部门等等。结合自己的职业兴趣去选择就好。

第四种策略最实际，上面三种策略你都觉得不适合你，那钱多的岗位总适合你吧，就去钱多的工作，反正都是要从基层打拼，就从钱多的工作开始，至少工作不开心的时候，想想挣钱多，就好。