人力资源师报考条件有哪些 考试难度大不大

很多人想知道报考人力资源师考试需要什么条件，考试好不好通过呢?难度大不大呢?下面小编为大家介绍一下!

报考人力资源师考试需要什么条件

人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、连续从事本职业工作13年以上;

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师考试难不难

考试级别难易程度

人力考试级别由低到高分为4—3—2—1级。

一级人力资源管理师的考试是难度的，主要侧重从战略角度出发对人力资源管理知识内容的考查。

二级人力资源管理师需要有一定工作经验才可以报名，考查的实践的部分相对会多点。需要保持正确的学习心态，认真看书。

三级人力资源管理师的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率是很高的。

四级人力资源管理师主要是针对在校生，考试难度最低，报名条件也很宽松，不过整体的含金量不高，所以有机会还是建议考高一些级别的。

人力资源管理师考试科目及内容

三、四级考核2个科目：《理论知识》和《专业技能》;

一、二级考核3个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理