国务院试行育儿假是怎么回事 具体内容是什么

国务院鼓励试行育儿假5月9日，国务院办公厅发布关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见。

国务院鼓励育儿假的具体情况

全面落实产假政策

加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策，支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。

鼓励地方探索试行育儿假

鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务

支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。

加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度

按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施，鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种形式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。

注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能，支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。

育儿假到底是怎么回事

育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假"，而且趋势大幅增加。

在法国，在休“育儿假”期间，该员工不再从雇主那里领取任何工资。但是如果该家长有至少2个孩子，其中1个不到3岁，那么她（他）可以在CAF领取“家长育儿津贴”（ALLOCATIONPARENTALED’EDUCATION）。根据家长的不同情况，这个津贴最多可以达到每月521.85欧元。