电话邀约面试的方法和技巧

作为人资管理人员，电话邀约求职者面试必须学会一定的技巧和方法，才能够获得更高的邀约率，让小编教给你操作指南。

操作方法

【步骤01】

首先一个正规有名气的企业是电话面试邀约的信用背书，求职者往往会抱着对大公司的向往而前来面试。

【步骤02】

如果公司很小没有名气应该尽量回避或减少对公司情况的介绍，而更多的对公司发展项目进行推介。

【步骤03】

与求职者沟通时应保持平和的语气，对于邀约的术语应该熟记并保证能够流利的叙述。

【步骤04】

适当的回应求职者对于工作内容和薪资待遇福利等问题，尽量提供稍高于行业一般水平的待遇。

【步骤05】

电话邀约最主要的是要详细描述公司地址，否则会因为位置难找而错失很多已经出门却迷路的求职者。