面对公司裁员 普通员工该如何维权

今天小编要和大家分享的是面对公司裁员，普通员工该如何维权，希望能够帮助到大家。

操作方法

【步骤01】

如果你是试用期被裁员了，除了正常的工资以外，公司是不用赔偿你经济损失的。因为一般公司开除某个试用期的员工都是能够找到一个正当理由的。

【步骤02】

过了试用期被裁员的员工，除了正常的工资以外，公司还是要赔偿你经济损失的。这里小编要提醒大家的是，必须保留好自己的劳动合同、工资证明的相关证据。

【步骤03】

如果公司不愿意赔偿你经济损失，你应该首先去和公司的hr协商并了解情况。只有这样才能够方便我们维权。如果公司愿意赔偿你的损失,那就最好了。这里小编要提醒大家的是不要因为公司不给你补偿尔去破坏公私财物或者是搬运公司财物这样做是违法的。大家一定要记住这一点。

【步骤04】

如果公司不愿意赔偿你的经济损失，你可以带上相关的证据到当地的劳保部门反映情况，从而寻求劳保部门的帮助。如果还是拿不回来，只能够向法院提起诉讼请求劳动仲裁也是可以的。