怎样回答“你的最大缺点是什么”

操作方法

【步骤01】

怎么回答这个问题，取决于提问者和你处于什么场所：有无关紧要的场所，也有很正式的场所。

【步骤02】

所谓无关紧要的场所就是回答这个问题对你自己没有什么影响，因此回答的时候是比较随意的。
假如和朋友在一起玩的时候，朋友可能就会问你问你，这时候你就可以调皮一点，就回答说：“我最大的缺点就是长得太好看了，每天都被自己的美貌给弄醒，害得我睡眠状况都不好”。

【步骤03】

如果这个问题出现在比较正式的场所，例如面试之类的。对待这个问题， 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

【步骤04】

面试的时候面对这个问题首先不要慌，先稳住脚跟，稍加思虑，然后组织语言。回答这个问题的时候要尽量做到真实，不能给人一种编的感觉。还有一些内容是避谈的，如与本次面试没多大关系的，性格上的一些缺陷，还有一些洁癖之类的等等。在回答的时候不要把自己贬得太低，不然会让别人觉得你很差。

【步骤05】

在回答问题的时候可以回答一些小毛病。如，我这个人比较的挑剔，有时候会比较的较真，或者说自己心较软之类的。还可以说自己比较的懒惰，喜欢睡懒觉，但同时也要说出自己在改这些缺点，让面试官觉得你正在改变，或者说你能够改变。

【步骤06】

有时候可以谈一谈自己的人际交往能力，以及处事的能力不是很好，你可以用一些话将这些缺点圆回来，给自己找一些理由让面试官觉得情有可原。

【步骤07】

总之，一些致命的缺点是不能说的，性格的缺点，工作经验的缺点，以及自己对这个想也存在的一些缺点。

【步骤08】

示例1：
我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

【步骤09】

示例2：
作为经理我有一个缺点，心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点， 但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比， 由于我比较“软”， 所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。当然，“软”也有它的优点， 我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。

【步骤10】

示例3：
我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点， 我同学说我有些好为人师， 爱出风头。我的确注意到，由于自己说得太多， 就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话： “少说多听”！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少， 我的同事也会说： “哦， 你挺活跃的！”印象是很难改变的。

【步骤11】

示例4：
我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说， 不敢直接表达不同意见， 因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快， 对人对事更加直接。