阿里巴巴的员工为什么想离职

在外界的人眼中看来，阿里巴巴的员工就是高薪的代表，但是根据相关数据的统计，阿里巴巴每年都有不少的人离职，有的人想进也进不去，为什么有人还想辞职呢？

操作方法

【步骤01】

首先需要知道的是，阿里巴巴作为一家上市公司，员工数量高达3万人，在这么高的基数之上，肯定有不少人要辞职，毕竟俗话说得好，人各有志嘛！

【步骤02】

在阿里巴巴辞职的员工中，占比最多的就是公司中层的员工了，有的人猜测，阿里巴巴的中层员工在多年经验中是积累了一定知识的，很多人肯定都不甘心当员工，辞职创业了。

【步骤03】

在阿里巴巴上市之后，很多中高层管理人员都是从别个企业挖过来的，很少有人是公司一手提拔起来的，所以对于中高层管理人员来说，挖人也是管理人员流失比较大的原因。

【步骤04】

根据相关人士透露，近段时间阿里巴巴为了冲业绩，导致给员工的KPI变重了不少，很多员工就不堪重负了，虽然薪资是比较丰厚，但是庞大的工作量让人每天精神压力都很大。

【步骤05】

在外人看来，月薪上万是多么好的一份工作，但是如果你真正从事这个工作的话，就会知道这份工资后边的辛苦，一个人干着两三个人的事情，这样一来工作就变味了，没有了激情只剩下乏味。

【步骤06】

根据小编自己的总结，在阿里巴巴这样的公司，要想升职的话是很艰难的，很多人看不到可能往上攀升的机会，所以部分人就会选择跳槽到别的公司来获得一个更高的职位。

【步骤07】

其次就是公司发展的问题了，阿里巴巴发展过于迅速，个人能力如果没法跟上节奏的话，就很可能被劝退，与其被劝退，不如自己离职，这就是一些中下层员工离职的原因。

【步骤08】

但是从阿里巴巴跳出来的人都是不后悔的， 并且也不会说前公司的坏话，很多人都非常感谢自己在阿里巴巴被虐待的时光，让自己学到了技术的同时，也锻炼了自己。