年终总结怎么写

一到年底很多单位最重要的工作不是忙业务，而是写总结。如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。

年终总结的写法

【步骤01】

明确定位：你给谁写？
对内写工作总结也许是你是写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看；对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。这些场合对工作总结的要求，文风，素材，框架区别都很大。

【步骤02】

合理布局
第一部分写工作业绩情况，第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议;第四部分是下一步工作安排。而具体篇幅1-2-1-3的模式能够给人以阅读的兴趣，即第二部分是第一部分的两倍、第三部分与第一部分相当，第四部分是第一部分的2-3倍。

【步骤03】

业绩总结要简明扼要
避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。

【步骤04】

工作亮点总结、分析要到位
特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。

【步骤05】

善于发现困难和问题
特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。

年终总结的禁忌

【步骤01】

头重脚轻
这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅明显大过下半部分内容。

【步骤02】

平铺直叙
这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，象是一本“流水帐”。

【步骤03】

没有亮点
这类总结，只是在总结成绩，没有经验、措施、成果及影响的总结。

【步骤04】

缺乏分析
这类总结，只是总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见和建议。

【步骤05】

轻描淡写
这类总结，对于工作、成绩写的可谓是简单至极，草草两页纸完事。

特别提示

工作总结是对前期工作的回顾和反思，是对存在缺陷和问题的深层次、系统化地分析，对于更好地做好下一步的工作和改善业绩会起到十分关键的作用。