昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业和科廷科技大学人力资源专业哪个好
知识问答 2022-03-10 10:52:35 admin
导言
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 学校 昆士兰科技大学 科廷科技大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resources 学制 1.5,2年 1.5,2年 学费 28000.00AUD/年 28600.00AUD/年
基本信息
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 学校 昆士兰科技大学 科廷科技大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resources 学制 1.5,2年 1.5,2年 学费 28000.00AUD/年 28600.00AUD/年
入学要求
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 学术要求 学术要求(1.5年制):本科相关专业, 均分70% 学术要求(2年制):本科任何专业, 均分70% 本科相关毕业,均分70%,或本科任何专业+相关工作经验 语言要求 雅思:6.5,单项6 托福:90,单项20 雅思:6.5/6 托福:79,写作21,口语18,其他13
课程设置
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 核心课程 请访问:昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业核心课程 请访问:科廷科技大学人力资源专业核心课程 专业介绍 昆士兰科技大学本专业学生将掌握以下专业知识和技能: 本专业将培养学生分析,决策,沟通和解决问题的能力 本专业学生将研究咨询和变更管理、领导和高管培训,管理高性能组织 本专业将培养学生在企业,私人和公共机构作为人力资源助理,经理和主管的能力 本专业学生将学习和掌握如何处理人力资源相关的日常问题的方法 本专业学生将受到澳洲利亚人力资源协会的认可 科廷大学人力资源管理专业旨在为经理,人力资源专员等学生提供更深层次的专业知识和职业技能;本专业符合可持续发展的要求,这使得本专业的毕业生能够提前适应澳大利亚以及世界复杂且不断变化的环境;本专业主要是学生自主学习和团队项目;本专业为学生提供了当今不断发展的人力资源环境密切相关的战略和实践性课程;同时本专业也适合本科其他专业的学生,主要是提高对人力资源管理和劳资关系的理解。
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专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 学校 昆士兰科技大学 科廷科技大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resources 学制 1.5,2年 1.5,2年 学费 28000.00AUD/年 28600.00AUD/年
基本信息
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 学校 昆士兰科技大学 科廷科技大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resources 学制 1.5,2年 1.5,2年 学费 28000.00AUD/年 28600.00AUD/年
入学要求
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 学术要求 学术要求(1.5年制):本科相关专业, 均分70% 学术要求(2年制):本科任何专业, 均分70% 本科相关毕业,均分70%,或本科任何专业+相关工作经验 语言要求 雅思:6.5,单项6 托福:90,单项20 雅思:6.5/6 托福:79,写作21,口语18,其他13
课程设置
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 科廷科技大学人力资源专业 核心课程 请访问:昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业核心课程 请访问:科廷科技大学人力资源专业核心课程 专业介绍 昆士兰科技大学本专业学生将掌握以下专业知识和技能: 本专业将培养学生分析,决策,沟通和解决问题的能力 本专业学生将研究咨询和变更管理、领导和高管培训,管理高性能组织 本专业将培养学生在企业,私人和公共机构作为人力资源助理,经理和主管的能力 本专业学生将学习和掌握如何处理人力资源相关的日常问题的方法 本专业学生将受到澳洲利亚人力资源协会的认可 科廷大学人力资源管理专业旨在为经理,人力资源专员等学生提供更深层次的专业知识和职业技能;本专业符合可持续发展的要求,这使得本专业的毕业生能够提前适应澳大利亚以及世界复杂且不断变化的环境;本专业主要是学生自主学习和团队项目;本专业为学生提供了当今不断发展的人力资源环境密切相关的战略和实践性课程;同时本专业也适合本科其他专业的学生,主要是提高对人力资源管理和劳资关系的理解。
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