澳洲人力资源专业学习的课程有哪些

在澳大利亚的大学里人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放,方方面面都很全面,这也是国内所没有的。人力资源是澳大利亚移民专业比较火的一个专业，在澳大利亚人力资源专业相对于国内来说还是有很多不同的地方。今天小编主要给大家介绍下澳洲人力资源专业要学习哪些课程？详情如下？

澳洲人力资源专业简介
澳大利亚总共只有42所大学，39所公立大学里基本都有人力资源管理这个专业，在这39所大学里，人力资源管理又基本分为3个方面来设置课程的：
1.强调人力资源管理和心理学的结合，例如悉尼大学的master of organizational coaching
2.强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的master of commerce in human resource management
3.强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的master of industrial and employee relations
澳洲人力资源专业主修课程：
人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。
以下是小编为大家介绍的澳洲优秀大学人力资源专业课程设置：
悉尼大学人力资源专业课程
选修课，选修课
Foundational unit of study
WORK5003Management and Organisations 组织与管理学
Elective units of study
WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学
WORK6002Strategic Management 战略管理
WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略
WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略
WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展
WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助
WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉
WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理
WORK6120Research Essay 6 研究型论文
WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力
墨尔本大学人力资源专业课程：The Master of Management (Human Resources)
2年制HRM课程
2年制的HRM课程包括4门基础课程，1门核心课程，10门选修科目，1个capstone subject
课程设置：
Year 1
第一学期
Accounting for Decision Making
Management Competencies
Business Analysis Decision Making
Managing for Value Creation
第二学期
Policies and Issues in HRM and ER
HR Consulting
Managing People
Managing Diversity
Year 2
第一学期
People and Capability
Managing Stakeholders
Leadership and Team Dynamics
Performance Management Reward Systems
第二学期
People and Change
Psychology of HR Practice
Conflict and Negotiation
Strategic Human Resources
【拓展阅读】
澳洲人力资源专业申请条件高不高

澳洲人力资源专业学习课程
澳大利亚总共只有42所大学，39所公立大学里基本都有人力资源管理这个专业，在这39所大学里，人力资源管理又基本分为3个方面来设置课程的：
1.强调人力资源管理和心理学的结合，例如悉尼大学的master of organizational coaching
2.强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的master of commerce in human resource management
3.强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的master of industrial and employee relations
澳洲人力资源专业主修课程：
人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。
以下是小编为大家介绍的澳洲优秀大学人力资源专业课程设置：
悉尼大学人力资源专业课程
选修课，选修课
Foundational unit of study
WORK5003Management and Organisations 组织与管理学
Elective units of study
WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学
WORK6002Strategic Management 战略管理
WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略
WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略
WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展
WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助
WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉
WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理
WORK6120Research Essay 6 研究型论文
WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力
墨尔本大学人力资源专业课程：The Master of Management (Human Resources)
2年制HRM课程
2年制的HRM课程包括4门基础课程，1门核心课程，10门选修科目，1个capstone subject
课程设置：
Year 1
第一学期
Accounting for Decision Making
Management Competencies
Business Analysis Decision Making
Managing for Value Creation
第二学期
Policies and Issues in HRM and ER
HR Consulting
Managing People
Managing Diversity
Year 2
第一学期
People and Capability
Managing Stakeholders
Leadership and Team Dynamics
Performance Management Reward Systems
第二学期
People and Change
Psychology of HR Practice
Conflict and Negotiation
Strategic Human Resources
【拓展阅读】
澳洲人力资源专业申请条件高不高

澳洲人力资源专业就业前景

澳洲人力资源专业就业前景介绍：
学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

澳洲留学大学留学商科/经济专业艺术与设计专业留学申请指南