澳洲哪些大学人力资源专业比较好及其优势介绍

人力资源专业一直都是热门专业，前往澳洲留学的很多学生都会选择这个专业，一起留学网就为一些即将踏上澳洲留学的学生介绍澳洲人力资源专业。关于这一专业毕业人员在澳大利亚的就业前景总体来看是不错的。所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广。接下来小编为大家介绍下人力资源专业哪些大学比较好？优势有哪些呢？

澳洲人力资源专业澳洲国内大学排名
墨尔本大学的人力资源专业十分受海外学子的欢迎，每年都有大批的海外学子入读。下面一起留学网小编将为您介绍墨尔本大学人力资源专业为什么值得你入读！ 墨尔本大学人力资源专业优势：（排名优势） 2014 2011 2008 18 18 N/A N/A 墨尔本大学人力资源专业就业优势： 就业方向： 墨尔本大学该专业毕业生在国有机构和私营企业中的人力资源管理部门从事招聘、培训与发展、国际员工安置、劳资关系、薪酬体系和策略性人力资源规划等工作。还可以在其他领域从事综合管理工作。 墨尔本大学人力资源专业申请条件： 管理学硕士-人力资源专业Master of Management in Human Resources 学术要求 1.国内全日制高等院校本科毕业生，985大学75分以上，211大学80分以上，非211大学85分以上。 2.有专业背景要求（申请人本科专业须与本课程相同或至少相关。） 成绩要求 雅思6.5（单项不低于6） 托福79（写作不低于21、口语不低于18、其他各项不低于13） 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 西澳大学人力资源和雇佣关系专业

墨尔本大学人力资源专业优势
墨尔本大学的人力资源专业十分受海外学子的欢迎，每年都有大批的海外学子入读。下面一起留学网小编将为您介绍墨尔本大学人力资源专业为什么值得你入读！ 墨尔本大学人力资源专业优势：（排名优势） 2014 2011 2008 18 18 N/A N/A 墨尔本大学人力资源专业就业优势： 就业方向： 墨尔本大学该专业毕业生在国有机构和私营企业中的人力资源管理部门从事招聘、培训与发展、国际员工安置、劳资关系、薪酬体系和策略性人力资源规划等工作。还可以在其他领域从事综合管理工作。 墨尔本大学人力资源专业申请条件： 管理学硕士-人力资源专业Master of Management in Human Resources 学术要求 1.国内全日制高等院校本科毕业生，985大学75分以上，211大学80分以上，非211大学85分以上。 2.有专业背景要求（申请人本科专业须与本课程相同或至少相关。） 成绩要求 雅思6.5（单项不低于6） 托福79（写作不低于21、口语不低于18、其他各项不低于13） 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 西澳大学人力资源和雇佣关系专业

新南威尔士大学人力资源专业优势
新南威尔士大学的人力资源专业十分受海外学子的欢迎，每年都有大批的海外学子入读。下面一起留学网小编将为您介绍新南威尔士大学人力资源专业为什么值得你入读！ 新南威尔士大学人力资源专业优势： 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 新南威尔士大学人力资源专业就业优势： 就业方向 人力资源管理专业毕业的学生的就业前景广泛，可在法律公司、贸易协会、雇员协会、各级政府、人力资源咨询公司等领域寻找到良好的职业发展前景。 新南威尔士大学人力资源专业排名优势： 新南威尔士大学人力资源管理(1.5年)专业世界排名 2014 2011 2008 20 20 N/A N/A 新南威尔士大学人力资源专业申请条件： 新南威尔士大学人力资源管理（1.5年）专业入学要求 1.学术要求： 均分要求：985及211大学，均分最低72分，非211大学，均分最低88分 背景专业要求：本科任何专业背景 2.语言要求： 雅思：总分6.5，单项：6 托福：托福：总分90，单项：写作23，其他单项22

悉尼大学人力资源专业优势
悉尼大学的人力资源专业十分受海外学子的欢迎，每年都有大批的海外学子入读。下面一起留学网小编将为您介绍悉尼大学人力资源专业为什么值得你入读！ 悉尼大学人力资源专业优势： 关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations (MHRM IR)，学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的。悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。 悉尼大学人力资源专业就业优势： 就业前景： 通过本课程的学习，学生可以在国际和国内企业或机构中从事行政或管理领域的人力资源、人事专家或综合性人才等工作。 悉尼大学人力资源专业排名优势： 悉尼大学人力资源专业世界排名 2014 2011 2008 23 23 N/A N/A 悉尼大学人力资源专业申请条件： 悉尼大学人力资源专业入学要求 1.学术要求： 均分要求：985/211学校78%, Other学校85% 背景专业要求：本科任何专业 2.语言要求： 雅思：总分7，单项：6 托福：总分96，单项：写作19，其他17
商学院法律专业澳洲留学大学留学商科/经济专业