新西兰人力资源专业学习的课程有哪些

人力资源专业，属于商科范围的专业，但却吸引了许多数学不精通又不想调整自己专业幅度太大学生。实际上,现在的企业随着企业管理规模的扩大，人力资源的重要性也越来越不可忽视。今天小编就主要给大家介绍下新西兰人力资源专业学习的课程有哪些作为本文介绍，详情如下？

新西兰人力资源专业简介
新西兰开设人力资源专业的学校有多所，每所大学的课程设置都有所不同，小编主要给大家详细介绍下新西兰优秀大学人力资源专业课程设置： 怀卡托大学商务(人力资源管理)专业课程 基础课程 Accounting and Financial Management Exploring Global Business Challenges from Multiple Perspectives Organisational Behaviour and Management Principles of Marketing Management Human Resource Management Specialisation (Wollongong campus only) Human Resources Development Strategic Human Resource Management Performance Management Management of Workplace Health and Safety Job Analysis, Recruitment and Selection 选修课程 Strategic Management Organisational Behaviour Management of Change Organisational Analysis Contemporary Issues in International Business Cross Cultural Management Project Management International Workplace Practice 基础课程 会计和财务管理 多视觉全球商业挑战 组织行为学和管理 营销管理的原则 人力资源管理专业(仅卧龙岗大学有) 人力资源开发 战略人力资源管理 绩效管理 工作场所的健康和安全的管理 工作分析、招聘与选拔 选修课程 战略管理 组织行为学 管理的变革 组织分析 当代问题在国际业务 跨文化管理 项目管理 国际工作实践 梅西大学管理学(人力资源)专业课程 必修课: 人力资源管理及职场关系 (30 学分) 114.722 Advanced Organisational Behaviour (30 credits) 114.735 Competitive Advantage and HRM Strategy (30 credits) 114.761 International Human Resource Management (30 credits) 第二部分 必选 专业实践(60 学分) 梅西大学人力资源管理专业课程 必修课: Part I - Compulsory Research Methods Paper 第一主要课题 HRM Workplc Relations 30.00 Adv Organisational Behaviour 30.00 Adv Occupational Safety Hlth 30.00 Career Mgt Internat'l Context 30.00 Hazard Management 30.00 第一部分：主题文件 组织学习30 评估进入企业的人力资源才能30 国际人力资源管理30 高级职业卫生30 Research Report 60.00 Research Report Part 1 30.00 论文120cr部分1 60 研究报告30 2 【拓展阅读】 怀卡托大学商务（人力资源管理）专业 梅西大学管理学（人力资源）专业 梅西大学人力资源管理专业

新西兰人力资源专业学习课程
新西兰开设人力资源专业的学校有多所，每所大学的课程设置都有所不同，小编主要给大家详细介绍下新西兰优秀大学人力资源专业课程设置： 怀卡托大学商务(人力资源管理)专业课程 基础课程 Accounting and Financial Management Exploring Global Business Challenges from Multiple Perspectives Organisational Behaviour and Management Principles of Marketing Management Human Resource Management Specialisation (Wollongong campus only) Human Resources Development Strategic Human Resource Management Performance Management Management of Workplace Health and Safety Job Analysis, Recruitment and Selection 选修课程 Strategic Management Organisational Behaviour Management of Change Organisational Analysis Contemporary Issues in International Business Cross Cultural Management Project Management International Workplace Practice 基础课程 会计和财务管理 多视觉全球商业挑战 组织行为学和管理 营销管理的原则 人力资源管理专业(仅卧龙岗大学有) 人力资源开发 战略人力资源管理 绩效管理 工作场所的健康和安全的管理 工作分析、招聘与选拔 选修课程 战略管理 组织行为学 管理的变革 组织分析 当代问题在国际业务 跨文化管理 项目管理 国际工作实践 梅西大学管理学(人力资源)专业课程 必修课: 人力资源管理及职场关系 (30 学分) 114.722 Advanced Organisational Behaviour (30 credits) 114.735 Competitive Advantage and HRM Strategy (30 credits) 114.761 International Human Resource Management (30 credits) 第二部分 必选 专业实践(60 学分) 梅西大学人力资源管理专业课程 必修课: Part I - Compulsory Research Methods Paper 第一主要课题 HRM Workplc Relations 30.00 Adv Organisational Behaviour 30.00 Adv Occupational Safety Hlth 30.00 Career Mgt Internat'l Context 30.00 Hazard Management 30.00 第一部分：主题文件 组织学习30 评估进入企业的人力资源才能30 国际人力资源管理30 高级职业卫生30 Research Report 60.00 Research Report Part 1 30.00 论文120cr部分1 60 研究报告30 2 【拓展阅读】 怀卡托大学商务（人力资源管理）专业 梅西大学管理学（人力资源）专业 梅西大学人力资源管理专业

新西兰人力资源专业就业前景
新西兰人力资源专业就业前景介绍：
从事人力资源管理与劳资关系的工作，如：职业训练开发，报酬管理，招聘和选拔，行为评价，纠纷解决和企业宣传等。
就业方向
通过对新西兰人力资源管理的学习，学生可以获得培养个人管理技能，更好理解同事和雇员的技能，并为管理未来职员做好准备。
可从事的工作有：企业人力资源经理,企业人事行政主管,企业行政总监,人力资源总监,培训师。
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