澳洲悉尼大学人力资源管理专业开设了哪些授课型学位项目

悉尼大学从一开始就革新改变了联合王国的古典大学以血统而不以成绩收生的传统。学者和政客的激烈争论促使英国和北美的大学随之改变以应社会发展，悉尼大学亦成为了其他殖民地新兴大学的榜样。

悉尼大学人力资源管理专业基本信息
悉尼大学商学院人力资源管理与劳资关系(Human Resource Management and Industrial Relations)专业共设有以下3个授课型项目，分别是
人力资源管理与劳资关系硕士(Master of Human Resource Management and Industrial Relations)：为期1.5年，要求如下：
三年制本科毕业，拥有商科、管理、法律、心理学、社会学、教育学，或其他社会科学与健康科学等专业背景;或
三年制本科毕业+非上述专业背景+3年相关工作经验;或
四年制(Honours)本科毕业+任意专业背景
人力资源管理与劳资关系研究生证书课程(Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations)：不能满足签证要求，国际学生无法申请
人力资源管理与劳资关系研究生文凭课程(Graduate Diploma in Human Resource Management and Industrial Relations)：为期1年，要求申请者本科毕业，无专业背景要求，亦无本科均分要求。该项目的毕业生有机会进入商科硕士(即人力资源管理与劳资关系硕士)项目学习，前提是该课程阶段的GPA不低于65%。从该项目申请商科硕士亦存在竞争，不是所有满足65%GPA条件的学生都可以获得录取

悉尼大学人力资源管理专业授课程学位项目介绍
悉尼大学商学院人力资源管理与劳资关系(Human Resource Management and Industrial Relations)专业共设有以下3个授课型项目，分别是
人力资源管理与劳资关系硕士(Master of Human Resource Management and Industrial Relations)：为期1.5年，要求如下：
三年制本科毕业，拥有商科、管理、法律、心理学、社会学、教育学，或其他社会科学与健康科学等专业背景;或
三年制本科毕业+非上述专业背景+3年相关工作经验;或
四年制(Honours)本科毕业+任意专业背景
人力资源管理与劳资关系研究生证书课程(Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations)：不能满足签证要求，国际学生无法申请
人力资源管理与劳资关系研究生文凭课程(Graduate Diploma in Human Resource Management and Industrial Relations)：为期1年，要求申请者本科毕业，无专业背景要求，亦无本科均分要求。该项目的毕业生有机会进入商科硕士(即人力资源管理与劳资关系硕士)项目学习，前提是该课程阶段的GPA不低于65%。从该项目申请商科硕士亦存在竞争，不是所有满足65%GPA条件的学生都可以获得录取

悉尼大学人力资源管理专业申请注意事项
单项要求写作不低于23分，其它三项不低于22分;IELTS单项不低于6.0分。接受双录取，具体可见语言课程的申请说明
第二学期6月30日截止
上表的学费仅针对市场营销硕士，商务硕士有其自己的费用要求，研究生文凭课程费用不详
悉尼大学商学院规定：悉尼大学本科均分65%相当于国内211大学均分75分，非211大学80分;文凭课程虽划定分数要求，但一般也会有本科均分60%以上的要求，合国内211大学均分70分，非211大学75分
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