昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业和格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业哪个好
知识问答 2022-03-11 02:20:19 admin
导言
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 学校 昆士兰科技大学 格里菲斯大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resource Management Advanced 学制 1.5,2年 2年 学费 28000.00AUD/年 28000.00AUD/年
基本信息
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 学校 昆士兰科技大学 格里菲斯大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resource Management Advanced 学制 1.5,2年 2年 学费 28000.00AUD/年 28000.00AUD/年
入学要求
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 学术要求 学术要求(1.5年制):本科相关专业, 均分70% 学术要求(2年制):本科任何专业, 均分70% 本科相关专业,均分70% 语言要求 雅思:6.5,单项6 托福:90,单项20 雅思:6.5,单项6 托福:79单项19
课程设置
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 核心课程 请访问:昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业核心课程 请访问:格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业核心课程 专业介绍 昆士兰科技大学本专业学生将掌握以下专业知识和技能: 本专业将培养学生分析,决策,沟通和解决问题的能力 本专业学生将研究咨询和变更管理、领导和高管培训,管理高性能组织 本专业将培养学生在企业,私人和公共机构作为人力资源助理,经理和主管的能力 本专业学生将学习和掌握如何处理人力资源相关的日常问题的方法 本专业学生将受到澳洲利亚人力资源协会的认可 格里菲斯大学人力资源管理硕士(高级)专业帮助学生建立一个强大的人力资源管理的理解,并培养学生进一步的分析人力资源管理相关的实际问题;人力资源管理涵盖了很多重要领域,包括战略和人力资源,组织变革,国际人力资源管理,招聘与选拔、绩效和奖励管理等;本专业学生将掌握在当地以及全球企业从事人力资源管理的专业知识和职业技能;本专业还会培养学生在国际企业中人力资源管理的战略性和批判性的思维能力,分析和解决问题的能力。
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专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 学校 昆士兰科技大学 格里菲斯大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resource Management Advanced 学制 1.5,2年 2年 学费 28000.00AUD/年 28000.00AUD/年
基本信息
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 学校 昆士兰科技大学 格里菲斯大学 英文名 Master of Business (Human Resource Management) Master of Human Resource Management Advanced 学制 1.5,2年 2年 学费 28000.00AUD/年 28000.00AUD/年
入学要求
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 学术要求 学术要求(1.5年制):本科相关专业, 均分70% 学术要求(2年制):本科任何专业, 均分70% 本科相关专业,均分70% 语言要求 雅思:6.5,单项6 托福:90,单项20 雅思:6.5,单项6 托福:79单项19
课程设置
专业名 昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业 格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业 核心课程 请访问:昆士兰科技大学商务(人力资源管理)专业核心课程 请访问:格里菲斯大学人力资源管理(高级)专业核心课程 专业介绍 昆士兰科技大学本专业学生将掌握以下专业知识和技能: 本专业将培养学生分析,决策,沟通和解决问题的能力 本专业学生将研究咨询和变更管理、领导和高管培训,管理高性能组织 本专业将培养学生在企业,私人和公共机构作为人力资源助理,经理和主管的能力 本专业学生将学习和掌握如何处理人力资源相关的日常问题的方法 本专业学生将受到澳洲利亚人力资源协会的认可 格里菲斯大学人力资源管理硕士(高级)专业帮助学生建立一个强大的人力资源管理的理解,并培养学生进一步的分析人力资源管理相关的实际问题;人力资源管理涵盖了很多重要领域,包括战略和人力资源,组织变革,国际人力资源管理,招聘与选拔、绩效和奖励管理等;本专业学生将掌握在当地以及全球企业从事人力资源管理的专业知识和职业技能;本专业还会培养学生在国际企业中人力资源管理的战略性和批判性的思维能力,分析和解决问题的能力。
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