新南威尔士大学人力资源专业好不好

新南威尔士大学，成立于1949年，是澳洲“八校集团”的成员，而且是东南亚、欧洲及北美洲最负盛名的“21世纪大学集团”的成员，在澳洲只有3所大学为该集团成员，被亚洲周刊评为亚太地区前十位的大学。接下来小编主要给大家介绍下新南威尔士大学人力资源专业好不好？详情如下？

新南威尔士大学人力资源专业基本信息
就读优势如下：
在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。
【小编解析】：新南威尔士大学是澳洲知名大学，该校的人力资源专业更是拥有高质量教育模式。新南威尔士大学人力资源专业绝对是海外留学生的最佳选择之一，更多的信息，请点击：新南威尔士大学人力资源专业

新南威尔士大学人力资源专业就读优势
就读优势如下：
在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。
【小编解析】：新南威尔士大学是澳洲知名大学，该校的人力资源专业更是拥有高质量教育模式。新南威尔士大学人力资源专业绝对是海外留学生的最佳选择之一，更多的信息，请点击：新南威尔士大学人力资源专业

新南威尔士大学人力资源专业课程设置
新南威尔士大学人力资源专业课程设置如下：
新南威尔士大学人力资源管理（1.5年）专业课程
Compulsory Core Course:
MGMT5050 Teams, Ethics Comp Adv (6 UOC)
One Data Analysis Core course:
COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商业的定量方法
COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商业的数据分析
ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测
Two Compulsory Gateway Courses:
ACCT5906 Financial Literacy Business (6 UOC)
MGMT5710 Managing and Leading People (6 UOC) 管理与领导人员
One Gateway Elective course from the following:
ECON5103 Business Economics (6 UOC) 商业经济
FINS5512 Financial Markets Institutions (6 UOC) 金融市场与机构
INFS5885 e-Business (6 UOC) 电子商务
MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 营销要素
RISK5001 Fundamentals Risk Risk Mgmt (6 UOC) 基本风险与风险管理
TABL5511 Legal Foundations of Business (6 UOC) 商业法律基础
【小编解读】：从以上课程可以看出，新南威尔士大学的人力资源专业课程设置十分精细全面，在新南威尔士大学就读，学生除了掌握关键的专业知识技能之外，学校也十分注重学生的个人兴趣爱好能力的发展，学生能够得到全面的发展而不仅仅只是学习专业知识能力。因此，新南威尔士大学人力资源专业是很不错的专业，留学绝对值得。

新南威尔士大学人力资源专业就业优势
就业优势如下：
根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括： 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问 投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员。
就业方向很广泛：
人力资源管理专业毕业的学生的就业前景广泛，可在法律公司、贸易协会、雇员协会、各级政府、人力资源咨询公司等领域寻找到良好的职业发展前景。
【小编解析】：新南威尔士大学人力资源专业的就业前景十分不错，小编觉得，人力资源专业毕业之后不管是回国内还是国外，其就业前景都是很好的，工作岗位多，机会多。新南威尔士大学的学历受到很多国家的承认，因此学生不用担心毕业之后回国或者选择国外工作会出现学历不认可的现象。
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