悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业入学要求高不高

悉尼大学（The University of Sydney）又译“雪梨大学”，始建于1850年，是坐落于澳大利亚乃至整个南半球金融中心, 贸易中心以及旅游中心悉尼市的一所世界顶尖级研究学府，被媒体誉为世界最漂亮的大学校园之一。

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业简介
1.学术要求：
均分要求：985/211学校78%, 双非院校85%
背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关
2.语言要求：
雅思：总分7，单项：6
托福：总分96，写作19，其他单项17

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：985/211学校78%, 双非院校85%
背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关
2.语言要求：
雅思：总分7，单项：6
托福：总分96，写作19，其他单项17

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业排名情况
悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业世界排名如下： 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 20 23 23 23 23 N/A N/A N/A N/A N/A

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业课程设置
悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业课程设置如下：
Core units of study
个人，工作与就业
人力资源战略与公司的可持续发展
人才管理
Elective units of study
公司分析学和行为学
战略管理
劳资关系政策
组织变革与发展
合作与互助
人力资源管理的国际视觉
组织通信管理
创新性公司
研究型论文
组织的领导力
行业实习
国际化经营战略
跨文化管理
伦理国际商务决策
决策管理
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