悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业和新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业哪个好

导言
专业名 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业 学校 悉尼大学 新南威尔士大学 英文名 Master of Human Resource Management and Industrial Relations　 Master of Commerce(Extension)（Human Resource Management) 学制 1.5年 2年 学费 40000.00AUD/年 38160.00AUD/年

基本信息
专业名 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业 学校 悉尼大学 新南威尔士大学 英文名 Master of Human Resource Management and Industrial Relations　 Master of Commerce(Extension)（Human Resource Management) 学制 1.5年 2年 学费 40000.00AUD/年 38160.00AUD/年

入学要求
专业名 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业 学术要求 均分要求：985/211-78%, O-83% 背景专业要求：本科任何专业 均分要求： 985学校录取分数是：均分不低于75%; 211学校录取分数是：均分不低于75%; 非211、985学校录取分数是：均分不低于88% 背景专业要求：本科任何专业背景的都可以申请; 语言要求 雅思：总分7，单项：6 托福：总分96，写作19，其他单项17 雅思：总分6.5，单项：6 托福：总分90，写作：23，其余单项无要求

课程设置
专业名 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业 核心课程 请访问：悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业核心课程 请访问：新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业核心课程 专业介绍 悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM IR)专业将为您提供硕士学位，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。 为什么选择新南威尔士大学的Master of Commerce (Extension): 1. 帮助学生奠定坚实的商业知识基础； 2. 行业内顶级的师资配备； 3. 帮助学生把所学的知识应用到当前的商业环境中； 4. 开发学生在某一具体商业领域内的知识和技能； 5. 灵活的课程设置以满足不同学生的兴趣和职业发展目标； 6. 根据所选择的课程方向，能够获得不同职业协会认可，如澳洲计算机协会（Australian Computer Society）,澳洲人力资源协会（ Australian Human ResourcesInstitute）, 澳洲市场营销与社会研究协会（Australian Market and Social Research Society）, 注册管理会计师协会（Chartered Institute of Management Accountants），以及 澳洲金融服务协会（ Financial Services Institute ofAustralia）等。
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