悉尼大学人力资源专业好不好

建校以来，澳洲悉尼大学一直以其优异的品质、良好的信誉和至上的诚信而令人羡慕、声名远扬，在学生、教师、校友、工商界及政府机构均树立了良好的声誉。对于我们所服务的全球社区，本校注重帮助每一个人最大程度地发挥自己的潜在能力，致力于培养敢于面对挑战、乐于拥抱变革的好奇心灵。接下来小编主要给大家介绍下悉尼大学人力资源专业好不好？详情如下？

悉尼大学人力资源专业基本信息
就读优势如下：
悉尼大学
关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations (MHRM IR)，学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的。悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。
【小编解析】：悉尼大学是澳洲知名大学，该校的人力资源专业更是拥有高质量教育模式。悉尼大学人力资源专业绝对是海外留学生的最佳选择之一，更多的信息，请点击：悉尼大学人力资源专业

悉尼大学人力资源专业就读优势
就读优势如下：
悉尼大学
关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations (MHRM IR)，学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的。悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。
【小编解析】：悉尼大学是澳洲知名大学，该校的人力资源专业更是拥有高质量教育模式。悉尼大学人力资源专业绝对是海外留学生的最佳选择之一，更多的信息，请点击：悉尼大学人力资源专业

悉尼大学人力资源专业课程设置
悉尼大学人力资源专业课程设置如下：
Foundational unit of study
WORK5003Management and Organisations 组织与管理学
Elective units of study
WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学
WORK6002Strategic Management 战略管理
WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略
WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略
WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展
WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助
WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉
WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理
WORK6120Research Essay 6 研究型论文
WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力
【小编解读】：从以上课程可以看出，悉尼大学的人力资源专业课程设置十分精细全面，在悉尼大学就读，学生除了掌握关键的专业知识技能之外，学校也十分注重学生的个人兴趣爱好能力的发展，学生能够得到全面的发展而不仅仅只是学习专业知识能力。因此，悉尼大学人力资源专业是很不错的专业，留学绝对值得。

悉尼大学人力资源专业就业优势
就业优势如下：
从事人力资源管理与劳资关系的工作，如：职业训练开发，报酬管理，招聘和选拔，行为评价，纠纷解决和企业宣传等。
就业方向很广：通过学习该专业，学生可以全面的提高个人的职业技能，学生可以从事在公司，国有企业以及政府部门人力资源、招聘经理、员工发展经理、薪资顾问；以及在国有或私营企业从事其它管理工作。
【小编解析】：悉尼大学人力资源专业的就业前景十分不错，小编觉得，人力资源专业毕业之后不管是回国内还是国外，其就业前景都是很好的，工作岗位多，机会多。悉尼大学的学历受到很多国家的承认，因此学生不用担心毕业之后回国或者选择国外工作会出现学历不认可的现象。
商学院澳洲留学大学留学教育专业留学专业解读