西澳大学人力资源和雇佣关系专业和拉筹伯大学人力资源管理专业哪个好

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

导言
专业名 西澳大学人力资源和雇佣关系专业 拉筹伯大学人力资源管理专业 学校 西澳大学 拉筹伯大学 英文名 Master of Human Resources and Employment Relations Master of Management (Human Resource Management) 学制 1.5,2年 1.5,2年 学费 33000.00AUD/年 28460.00AUD/年

基本信息
专业名 西澳大学人力资源和雇佣关系专业 拉筹伯大学人力资源管理专业 学校 西澳大学 拉筹伯大学 英文名 Master of Human Resources and Employment Relations Master of Management (Human Resource Management) 学制 1.5,2年 1.5,2年 学费 33000.00AUD/年 28460.00AUD/年

入学要求
专业名 西澳大学人力资源和雇佣关系专业 拉筹伯大学人力资源管理专业 学术要求 均分要求：985/211-75%, O-80% 背景专业要求：本科任何专业 2年：本科任何专业, 均分70% 1.5年：本科相关专业，均分70% 如果没有本科学位，可以接受5年相关工作经验的申请人 语言要求 雅思：总分7，单项：6.5 托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20 雅思：6.5，单项6 托福：80 W22, O18

课程设置
专业名 西澳大学人力资源和雇佣关系专业 拉筹伯大学人力资源管理专业 核心课程 请访问：西澳大学人力资源和雇佣关系专业核心课程 请访问：拉筹伯大学人力资源管理专业核心课程 专业介绍 西澳大学的人力资源和雇佣关系(HR ER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员，同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。从2015年起，人力资源和雇佣关系专业将是一个为期两年的全日制学位。学生也能够兼职学习，以方便工作和其他个人时间安排。 拉筹伯大学人力资源管理专业是准备在人力资源管理发展事业的学生的最佳选择;本专业为学生提供了成为管理者所需的核心知识以及人力资源管理的专业知识和技能;本专业的学生都来自不同的学术背景，包括工程，人文，科学以及管理等等，本专业旨在培养学生在各类企业，政府以及非营利部门中管理和组织的能力。
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