澳洲留学打工注意事项 打工前一定要做的事

澳洲留学费用一直是很多同学的痛点，特别是近几年，澳洲留学费用一直上涨，很多人都表示吃不消，为了可以降低留学费用开支，很多人都开始在澳洲留学期间打工，但是澳洲留学生打工很多都面临被严重剥削的状态，付出的时间不少，但是获得的报酬却很低，究竟遇到这种情况大家应该怎么办呢?今天小编就为大家带来澳洲留学打工的注意事项，希望可以避免这种情况。

打工前一定要做的事
我们常常会看到一些在华人餐馆打工的同学反映收到了不公平待遇，比如薪资低于最低要求，那么到底在澳洲打工，雇主的哪些行为其实是违法的呢?
1. 雇主必须遵照劳资协裁定协议，向留学生支付不能低于法定最低标准的工资。
2. 如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及留学生不小心损坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣其工资。
3.通常情况下，留学生每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。如果雇主没有给你午餐时间，那么也是违反劳动法的。
4. 如有合适理由，留学生有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于其所从事的工作的性质。
5. 任何歧视雇员的行为都是犯法的，无论是种族还是国别还是性别、取向、宗教等等。
6. 如果留学生因生病受伤而短期无法工作，雇主将其不能开除。

打工时小心这些不公平待遇！
我们常常会看到一些在华人餐馆打工的同学反映收到了不公平待遇，比如薪资低于最低要求，那么到底在澳洲打工，雇主的哪些行为其实是违法的呢?
1. 雇主必须遵照劳资协裁定协议，向留学生支付不能低于法定最低标准的工资。
2. 如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及留学生不小心损坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣其工资。
3.通常情况下，留学生每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。如果雇主没有给你午餐时间，那么也是违反劳动法的。
4. 如有合适理由，留学生有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于其所从事的工作的性质。
5. 任何歧视雇员的行为都是犯法的，无论是种族还是国别还是性别、取向、宗教等等。
6. 如果留学生因生病受伤而短期无法工作，雇主将其不能开除。

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