劳动合同应该包含哪些内容

为了保护我们的合法权益，当我们与劳动者签订劳动合同的时侯，一定要看清楚之后在签订，那么劳动合同都包含哪些内容呢？<br/>接下来我们就来讲一讲劳动合同中最要的几部分。

操作方法

【步骤01】

首先合同上面一定要有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，要明白自己是和谁签订的合同 ，要不然以后有纠纷就不知道找谁解决问题了。

【步骤02】

还有就是劳动合同期限，签订合约之前应该都有互相商量过合同的期限，如果没有这个期限作保障，就没有时间依据。

【步骤03】

劳动者自己的的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码也一定要有，说明与用人签订的认识你，不是别人，有效号码一定要写上，名字地址能雷同，有效的身份证号码就只有一个，是每个人的标签。

【步骤04】

还有就是劳动报酬要写上，比如说工资大概在什么时候发放，单位帮你交纳哪些保障，一定要写，如果用人单位没有及时发工资甚至拖欠工资，我们也有保障。

【步骤05】

相关法律法规，劳动保护、劳动条件和职业危害防护都应备注在合同后面。
凡是都是先小人后君子，多注意多小心没坏处。