首页 > 知识问答文章正文

签订劳动合同应注意哪些问题

知识问答 2022-04-03 02:15:02 admin

  签订劳动合同是所有职场人都会遇到的,如果你没签订劳动合同,那么你就可以举报公司了。签订劳动合同应注意哪些问题呢?

操作方法

【步骤01】

  了解自己的具体工作情况

  工作的情况包括你做什么工作,工作地点在什么地方等等,这些都是必须要知道的,如果你不了解,或者模棱两可,那你工作得肯定不会很顺利,所以千万要注意。

【步骤02】

  关注自己的薪酬

  你的薪酬是多少,合同都会有规定的,而且你的加班工资,你的假期等等,也是合同中需要说明的,千万不要觉得口头说就可以,不然你被坑了都不知道。

【步骤03】

  不要签订空白合同

  如果有人给你一份空白合同,你会签吗?千万不要以为签订空白合同没有什么关系,这是肯定不行的,万一后面加上对你不利的内容,你后悔都来不及了,千万不要不当回事!

【步骤04】

  认真看合同的内容

  合同的内容一定要好好看,有些涉及请假等内容,千万要多看两遍,没有问题的话再签订,否则真有问题了,你真是百口莫辩!

【步骤05】

  对于有不合理要求的,拒签

  你见过合同规定上班不让怀孕的吗?你见过合同规定出差没有差旅费的吗?很多不合理的合同都有,如果你签订合同的时候遇到了这样的情况,直接拒签就可以了,不用担心会失去一个工作,如果一个公司起码的尊重都没有,你留下又能得到什么呢?

标签:

发表评论

评论列表

可盼网Copyright @ 2011-2024 All Rights Reserved. |版权所有 备案号: 豫ICP备2022006457号-8