没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿

我们知道签订了劳动合同的员工无故被单位辞退是可以要求单位赔偿的。那么没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿呢？

操作方法

【步骤01】

根据劳动合同规定：单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。

【步骤02】

所以可以要求公司赔偿双倍工资差额和经济补偿金的。

【步骤03】

协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据。