新员工入职培训应当讲哪些内容 新员工培训项目

每个公司新的员工入职培训的时候人事部人员会给新员工讲解很多。今天小编就给大家讲下

工具/材料

新员工入职培训

操作方法

【步骤01】

当我们新员工报道的时候有人事部的人员负责统计人数。有些公司还会发放笔和本子。

【步骤02】

接下来老是就是该熟悉在座的各位的。大部分的公司老是会让大家来个自我介绍。顺便看看有多少人做过类似公司经验的。

【步骤03】

介绍完毕会到专用的培训教室打开老师制作的PPT开始给大家讲解自己所在的公司发展等方面。

【步骤04】

通常这个流程很多公司会说一天。包括公司起源，发展，产品等等。还会让大家看视频！中间其实说的最多的是和大家互动。因为老师也有教学流程的哦。什么时候讲什么，什么时候不讲。而且有些老师还会让大家把公司发展的年份等等记下来。

【步骤05】

接下来就会按照人事部的安排开始讲自己公司产品的知识。大家这个时候要发挥自己草写的技术了。因为产品知识很多都是要记下来的。大部分公司还在引用笔记的方式让大家牢记。也有些公司会给大家发资料进行参考。

【步骤06】

到最后上课的时候老师会给大家讲解自己公司的宗旨，制度，财务，系统操作等方法。这里只是大概讲解一下，因为还需要实际操作。

【步骤07】

实际操作就是到工作岗位进行适应训练。因为说的再多也没有操作更加让人牢记。

【步骤08】

接下来就是考试。通过考核之后就可以正式加入公司大家庭。这里小编给大家补充下：有些公司是先讲解制度，财务，企业文化的。每个公司的培训制度也是不一样的。具体还是要按照自己企业培训章程来