怎么辞职才得体

辞职几乎是每个混迹职场的人的必经之路。但是辞职是一件相当尴尬的事情。如果你不想把局面闹得很僵，就应该掌握好的方法化解这样的尴尬并且得到公司的支持，而不是像电视剧里一样甩脸就走人。

操作方法

【步骤01】

认可公司的好
在辞职时，我们要先对公司有个认可。认可公司确实在过去的日子给了自己很多的帮助。哪怕公司在你眼里再怎么不堪，总会有它的优点存在。你所要做的就是辞职时阐述对公司的认可，这样才不至于把关系闹僵。

【步骤02】

感谢公司老板和同事
无论你辞职的原因是什么，在过去的时间里，老板和同事一定对你有照顾。为了避免不必要的尴尬，你应该认可老板和同事，并且感谢他们的帮助。这样也就避免了你在这个圈子里的尴尬。

【步骤03】

阐述辞职原因
曾经很火的一句“世界那么大，我想去看看”火遍全网。这就是一种阐明去因的方法，也许这并不是他真正辞职的原因，但是有个得当的辞职理由会显得非常有说服力。

【步骤04】

辞职时措辞不过激动
有些人辞职可能是因为在这家公司呆得不爽，所以辞职的时候往往会言辞过激动导致整个局面僵化。事实上，辞职的时候没必要把局面弄得太尴尬，想想大家做的是同一类的工作，以后往来的机会可能很大，要给自己留足够的后路。你需要做的就是心平气和的辞职。

【步骤05】

辞职的理由得当
辞职的理由不应当说是公司的错误。即使你认为是公司的错，你也应该说是你不适应公司的某种管理机制，而不是公司本身的问题。你都要走了，就没有必要为公司的不足再提什么意见了。

【步骤06】

离开时表示对公司有感情
你离开一家公司时，多少会有它值得你留恋的地方，如果是真心的就没有必要掩饰。表达对公司的感情也是为你以后做好铺垫。职业圈子通常很小，说不定以后你就会和自己的老公司再合作呢。所以为了避免尴尬，最好轻松离开。

【步骤07】

离职前聚会
这是个很好的拉进同事和老板关系的办法。虽然你已经离开了，但是还是那句话，大家同处一个职业圈，最好能化解不必要的尴尬。这样的聚会足以化解尴尬，并且也能将你的人脉关系延续下去，以后的路也会走得轻松一点。