西澳大学商业硕士(人力资源)专业和悉尼大学人力资源专业哪个好
知识问答 2022-03-20 15:17:18 admin
导言
专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 学校 西澳大学 悉尼大学 英文名 Master of Commerce (Human Resource Management) Master of Commerce-(People, Management and Organisations) 学制 1.5,2年 2年 学费 33000.00AUD/年 40000.00AUD/年
基本信息
专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 学校 西澳大学 悉尼大学 英文名 Master of Commerce (Human Resource Management) Master of Commerce-(People, Management and Organisations) 学制 1.5,2年 2年 学费 33000.00AUD/年 40000.00AUD/年
入学要求
专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 学术要求 均分要求:985/211-75%, O-80% 背景专业要求:本科任何专业 均分要求:985/211-78%, O-83% 背景专业要求:本科任何专业 语言要求 雅思:总分7,单项:6.5 托福:总分82,单项:写作22 阅读18 其他20 雅思:总分7,单项:6 托福:总分96,单项:写作19,其他17
课程设置
专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 核心课程 请访问:西澳大学商业硕士(人力资源)专业核心课程 请访问:悉尼大学人力资源专业核心课程 专业介绍 西澳大学的商务硕士对于那些想追求商业职业生涯的学生是理想的专业,本专业适合本科任何专业且想获得商务硕士的学生,也适合本科是该专业且想增加新的技能领域的学生。学生完成核心课程有,经济学,财务会计,全球业务,管理和营销。此外,商务专业的范围,包括:会计、商业信息管理、雇佣关系、金融、人力资源管理、市场营销。灵活的课程结构使您可以结合两个专业学习,完成更广泛专业化研究,也可以选择一个专业领域和几个其他专业的结合。本专业就业机会是很大的,主要取决于你选择的专业。 有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业务实践,多样性和产业关系。
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专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 学校 西澳大学 悉尼大学 英文名 Master of Commerce (Human Resource Management) Master of Commerce-(People, Management and Organisations) 学制 1.5,2年 2年 学费 33000.00AUD/年 40000.00AUD/年
基本信息
专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 学校 西澳大学 悉尼大学 英文名 Master of Commerce (Human Resource Management) Master of Commerce-(People, Management and Organisations) 学制 1.5,2年 2年 学费 33000.00AUD/年 40000.00AUD/年
入学要求
专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 学术要求 均分要求:985/211-75%, O-80% 背景专业要求:本科任何专业 均分要求:985/211-78%, O-83% 背景专业要求:本科任何专业 语言要求 雅思:总分7,单项:6.5 托福:总分82,单项:写作22 阅读18 其他20 雅思:总分7,单项:6 托福:总分96,单项:写作19,其他17
课程设置
专业名 西澳大学商业硕士(人力资源)专业 悉尼大学人力资源专业 核心课程 请访问:西澳大学商业硕士(人力资源)专业核心课程 请访问:悉尼大学人力资源专业核心课程 专业介绍 西澳大学的商务硕士对于那些想追求商业职业生涯的学生是理想的专业,本专业适合本科任何专业且想获得商务硕士的学生,也适合本科是该专业且想增加新的技能领域的学生。学生完成核心课程有,经济学,财务会计,全球业务,管理和营销。此外,商务专业的范围,包括:会计、商业信息管理、雇佣关系、金融、人力资源管理、市场营销。灵活的课程结构使您可以结合两个专业学习,完成更广泛专业化研究,也可以选择一个专业领域和几个其他专业的结合。本专业就业机会是很大的,主要取决于你选择的专业。 有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业务实践,多样性和产业关系。
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