面试中易犯的常见错误

在寻求工作的过程中，面试是一个必不可少的环节。但是面试过程中，我们总容易犯这种或那种的错误，这些错误导致我们在面试中走了不少的弯路。所以，各位求职者在面试前，一定要做好充分的准备，因为面试时的错误往往会导致你失去这个工作。因此，面试中易犯的常见错误有哪些呢？

操作方法

【步骤01】

不善于提问
大多数人在面试的过程中，一般不会自己主动提问，认为自己只要回答好面试官的问题的就好了。殊不知在一个适当的时机，一个好的提问，可能会让面试官对你刮目相看。

【步骤02】

冷场
在面试过程中，切忌不要使面试出现冷场。无论是在面试前还是面试中，应试者都应寻找合适的话题去打破沉默，要知道，面试本来就是一个互动的过程。一个不懂得打破沉默的人，别人会觉得你交际能力太差，缺乏自信心。

【步骤03】

拉关系
在面试过程中，切勿和面试官们拉关系，套近乎。要知道，面试是一个严肃的过程，一味地套近乎，会让面试官感到反感。这些都很有可能造成面试官的评判不公正客观。

【步骤04】

太看重薪水
对那些开口就是询问工资待遇的人，面试官往往是不喜欢的。他们会认为你这是不成熟的表现，这还不一定能进人家公司，进行的就全是薪水的谈判。

【步骤05】

没有主见
一些人为了达到面试成功的目的，对面试官提出的不合理的要求也全部遵守。这样不但不会让面试官对你另眼相看，还会觉得你是一个缺乏主见的人。不会得到你想要的结果，要知道，面试是一个双选的过程，作为应试者应有自己的判断力。

【步骤06】

过分夸大自己
一些应聘者在谈到自己个人能力、特长、技能时，为了引起面试官们的重视，过分的夸大自己。即便是听起来很不错，其实，当你被问到一些专业性问题的时候，你自然就会原形毕露了。

【步骤07】

没有进取心
一个对自己的职业发展没有规划的人，在面试中，这是肯定会被刷掉的。在面试官看来，一个走一步算一步的人，往往是随遇而安，很难有责任感和进取心的。对于公司老板来说，他们需要的是要能为公司创造更多利益的人。

【步骤08】

时不时的小动作
一些人由于个人习惯，每到正式的场合，往往会显得很紧张。就会时不时的做点小动作，比如说摸鼻子、抓头发、东张西望等等。这些不合时宜的小动作可能会让面试官觉得这是你缺乏自信的表现，让你的面试以失败告终。

特别提示

面试是一场能力的比拼。没有一个固定的模式，也没有完美的标准答案，而其中的关键就是沉着、理智的交谈