如何顺利的度过公司试用期

正如大家所知道的那样，每个刚进入一家公司的新员工所面临的第一件事情都将是一到三个月的试用期，一般员工在试用期阶段，会出现焦虑不安，无助的情况，盼望着能够顺利的、成功地度过试用期，但是究竟如何才能顺利平安的度过公司试用期呢？指南给你最佳答案：

操作方法

【步骤01】

尽快熟悉公司各项事务：
进入公司第一周的时间要充分把握好，毫无疑问，这肯定是特别重要的时期。我们进入公司首先要做到的就是熟悉公司的各项事务，尽可能的快速的融入公司，进入公司角色。

【步骤02】

主动融入公司：
要想融入尽快融入公司，有一点很重要的就是主动。 不管是在什么时间场合，遇到员工同事，即使是在电梯间，楼道里相遇，没有什么要讲，就随便说说天气也可以，总之一定要主动，只有主动才可能尽快的融入公司。切记一点就是，让公司同事正确评价你的业绩和人品将是十分重要的。

【步骤03】

保持工作的热情：
每天相同的工作，会不会让你感受到一丝不耐烦了呢？其实，这和我们吃饭时一样一样的，每天都要吃饭，为什么我们不会烦呢，因为每次吃的不一样，即使吃的东西是一样的，和不同的人吃，也有不一样的感受。因此我们的工作也是一样，相同的工作，你完全也可以让其工作的不一样。

【步骤04】

学会同老板交流：
很多新人刚进入公司，难免怕犯错，因此只有当他们出现问题的时候才勉强地去和上司交流，经常怕上司不会搭理你。其实，只是一种错误的观念，让上司得知这个新人做的怎么样，并适当的向他请教，反而会让上司对你有种惺惺相惜的感觉。

【步骤05】

向上级做一次工作描述：
在新公司做了一个月时候，是时候向你的老板做一次工作总结和描述了，而且要打印出来，提交给你的上级，里面应把你所感所想写出来。

【步骤06】

不要斤斤计较：
往往领导在安排工作的时候，会给新来的员工一些额外的工作，甚至可能会加班加点，占用你的休息时间，碰到这种情况，我们一定不要感到失落，换个角度想，我们完全可以将加班看作是得到了工作的机会，这是对我们工作能力的肯定。

【步骤07】

勇于承担责任：
新员工由于业务不熟练，加上社会阅历比较少，刚开始的时候都肯定会出现一定的错误。另外很多新员工经常会有这样的感觉，越害怕越容易错，不过，出现了错误不要紧，要敢于承认，勇于承担责任，向老同事或领导学习，不要找各种借口想推卸责任，否则会让别人觉得你很不成熟。

【步骤08】

学会尊重：
刚到公司，新员工不要将自己装在自己小房间里面，要适当地向同事们谈谈心，这也是对他人的才能的了解，但是要注意适度，不要随便发表自己的看法，信口开河，伤害同事的自尊心。

特别提示

遇到问题不要急躁，多从自己身上找不足，碰到问题不要推卸责任，敢于担当。